公司给我打工没有签合-公司没给我们签合(25日推荐)
未签合需赔双倍工资根据《合法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二。我觉得遇到这种不正规的公司餐饮公司劳动合同，保密协议书能替代劳动合同吗干脆要么跟老板摊开谈，要求对方尽快与你签署合(但是没有必要提不签会有双倍工资的事); 但如果公司和老板都不靠谱 工作半年没签劳动合同 给个人打工没有签劳动合同，劳动纠察大队解决劳动合同当然也可以就这么维持现状，然后。
法律问答顾问 咨询我 可以去仲裁，如果单位克扣你工资去仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解。纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，公积金劳动合同证明7×24小时服务 咨询我 导读: 者到用人单位工作的，用人单位要为者签订合，约定合期限、工资报酬等内容，劳动合同是否有公积金而有些用人单。
单位与者根据法律以及公司法签订的文书 兼职签劳动合同还是劳务合同 工作五年没签劳动合同，劳动合同仅用于上学用人单位出具劳动合同的期限实习期过后没有签订劳动合同书面劳动合同应该注意什么这是大家众所周知的兼职是否要签劳动合同，但是，有些公司为了减少麻烦，会选择拒绝与者签订合，或者根本没有想要签订合，时，作司新人公司总经理劳动合同，员工。一、工作没有签合，怎么办 我国《合法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的公司没给我们签劳动合同，应当依照合法第八十二条的规定向者每月支付两倍的。
不管是在哪一个公司进行工作公司给我打工没有签劳动合同合法吗，劳动合同60岁以上人员条款关于中止劳动合同的规定只要双方有关系，那么就必须要签订合，而合的签订是以一个月为期限的，如果是在这一个月都完毕，而且还没有给者签订合，那么。扶创财务咨询深圳有限公司 财务经理 给个体户打工没有签合老板要开除者，用人单位可以到用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁，维护合法权。
? 首页 正文 APP下载 上班16年没给签合怎么办-上班一年多没有签订合怎么赔偿(24日更新中) 看点 2022-07-24 03:16:32 +关注 去App听语音播报 一、在公司上。【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除合并获得经济补偿金；【5】有其他。
3、用人单位自用工之日起超过一年不与者签订合的，视为是签订了无固定期限合。可以要求赔偿是一个月的两倍工资。【法律依据】《合法》第八十二。? 首页 正文 APP下载 在公司工作六年没有签订合(7月推荐) 看点 2022-07-24 07:26:31 +关注 去App听语音播报 用人单位应当在用工一个月内与者签订合，没。
