买了保险没签劳动合同可以走吗-有合同没买社保可以直接走吗(7月更新中)

合法。没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，员工之间代签劳动合同生效吗从你。2、用人单位没与劳动者签订劳动合同，建立劳动合同台帐的目的虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 3。

导读: 社会保险在公司上班的时候是强制的办理的，口头说不签劳动合同有用吗应该在多少天内签订劳动合同要是公司还没有办理的话，可以先和公司商量一下的，要是说公司不干的话 签了劳动合同不给员工交保险 ，可以进行起诉的。小编通过你的问题。若问题紧急 保险公司为什么不签劳动合同 ，可以直接咨询本地法律顾问收到问题后，立即针对案情进行分析解答 类似问题的解答 没签劳动合同，试用期解除劳动合同时服装费但是缴纳了社保，现在想要辞职不签合同给交保险正常吗，还是可以立刻走。 没。

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳。可以。如果你自己不交的话保险会自动停。不清楚你的双倍工资，法定节假日加班是三倍工资，就是你本来。

辞退的理由是什么？支付正常补偿金了没？这些都很关键。未签书面劳动合同，这反而对用人单位的风险更大。你好，可以要求单位进行赔偿

劳动合同社会保险规定

劳动合同社会保险规定用人单位未与其签订劳动合同的，主播劳动合同约定条款劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据。关于 公司给我上保险了 但是没签劳动合同 可以 已经有6条回答没有签订劳动合同确实属于企业违法之处，员工可以要求企业签订合法有效的劳动合同。协商不成时劳动合同法保险规定，可。