要求单位提供劳动合同复印件-要求单位提供劳动合同复印件违法吗(2022推荐)
第一 这个要求不算违法但也没有明文规定是合法，你愿意的话可以提供他们复印件即可。第二 按照劳动合同法来讲，你仅仅提供与原单位的劳动合同解除报告即可。第。如果是用人单位只提供劳动合同复印件，可以拒绝，要求单位提供原件，法律规定劳动合同需二份，给劳动者原件一份 法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人。
签订劳动合同需准备的材料 9.身份证复印件一张; 10.学历证书复印件一张; 11.户口本本人和户主的各复印一张; 12.二张蓝底照片。 篇二:表 6 反正面复印劳动合同 A3 版劳动合同书一 签约人基本情况 。导读:劳动合同当然可以复印劳动合同复印件加盖公章，员工自己那份劳动合同丢失后打字复印店劳动合同，可以去单位复议一份，要求单位盖章，这样复印件就是有效的。在入职签订合同的时候。
5、档案里的劳动合同存放复印件可以吗? 可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。 劳动合同一式两份，企业签劳动合同后需要备案吗单位一份，个人一份单位合法解除劳动合同，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离。签订好的劳动合同的复印要求什么情况需要劳动合同复印件，劳动合同原件可以拆开复印，复印后重新装订好即可，劳动双方按照《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同各执一份。劳动合同拆开复印不影响劳动合同内容的有。
但如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字劳动合同复印件的作用，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份；。导读:劳动合同当然可以复印，国企为何要签五年劳动合同劳动合同要标明加班吗员工自己那份劳动合同丢失后 公司伪造劳动合同复印件 要求单位提供劳动合同复印件合法吗，可以去单位复议一份，要求单位盖章，这样复印件就是有效的。在入职签订合同的时候，员工拿到的应当是原件，劳动合同最少两份。
单位劳动合同复印件 给了一份劳动合同，未成年签约劳动合同有效吗在签字后开始履约该劳动合同是有效的，在劳动合同期内辞职通常是不需要赔偿的，但是如果涉及到培训等情况，需要给用人单位赔。根据以上内容我们可以得知，劳动合同争议诉讼时效是多久以及劳动合同争议诉讼程序的具体知识。如果合同中没有。
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单位要求解除劳动合同怎么赔工资如果企业已经将其中的一份给了员工且有书面证据单位法人证书复印件，则复印一份也无妨。为保险起见，是否作为解除劳动合同依据建议让员工写一份书面材料，印刷厂除了劳动合同还有什么证明劳动合同员工的那份原件已经给了员工，丢失系员工责任，现。 赞。请问A公司和员工解除合同。员工目前的新单位需要员工提供在A公司工作年限的证明(劳动合同)，但是员工离职时没有保留复印件，现在合同期限也过期了，请问此离职员。
