劳动合同每年可签订一次。具体各以协商。劳动合同一般遵循双方当事人的意思。大多数是一整年的，但不必是一整年的劳动合同，根据《中华共和国劳动法》。劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，自制飞行器飞行违法不签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规。
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劳动合同签订几年，法律并无规定，一次性解决纠纷丨无声的诉讼劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动。一、劳动合同几年签一次 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限劳动法中关于劳动合同的规定，即在合同中明确约定效力期间劳动合同应该几年一签，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一。
对于劳动合同多久签一次，劳动法规定多大年龄不的聘用的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 以上就是小编为大家整理的“劳动法规定签合同几年”的相关知识。
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合 同 期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一 定工 作任务为期限的劳动合同三类。 《劳动。
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来源：永定县日报